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TDS Company e strateegia lançam o curso ‘IA e o super executivo do futuro…agora!’

Aulas serão ministradas por Silvio Meira e demais cientistas da TDS nos dias 22, 23 e 24 de abril; ementa é voltada para executivos seniores que buscam promover a transformação estratégica em suas organizações através da integração de inteligências A TDS Company e sua plataforma strateegia acabam de lançar o curso ‘IA e o super executivo do futuro…agora’, ministrado nos dias 22, 23 e 24 de abril de 2024. Este curso exclusivo é projetado para executivos e profissionais que buscam introduzir IA nas estratégias de suas organizações, otimizar processos e ampliar a produtividade e competitividade diante dos novos desafios e oportunidades promovidos pela tecnologia emergente. O programa será no formato online, com interações na plataforma de colaboração estratégica strateegia e contará com 12 horas de carga horária distribuídas em três dias consecutivos, das 19h às 22h. Com uma equipe de professores formada por cientistas com vasta experiência no mercado, incluindo o cientista-chefe Silvio Meira, da TDS, incluindo o cientista-chefe Silvio Meira, o curso promete uma imersão profunda nas mais recentes inovações em IA, explorando casos práticos e com uma ementa alinhada com as demandas do mercado. André Neves, Vinicius Garcia, Luciano Barbosa e Rodrigo Medeiros, todos cientistas-associados à TDS Company, complementam o corpo de professores. Módulos Os participantes do curso terão acesso a quatro módulos Fundamentos de IA: para construir uma base sólida sobre os conceitos e tecnologias de IA e desenvolva habilidades para liderar equipes e projetos. IA nos Negócios: para entender o impacto da IA no cenário empresarial e explore casos de sucesso. Transforme-se em uma liderança com o conhecimento e as ferramentas necessárias para implementar soluções de IA nos negócios, transformando desafios em oportunidades. Análise de dados para tomada de decisão: para dominar os fundamentos e as estratégias para análise de dados na perspectiva da tecnologia e do design, essenciais para a tomada de decisão baseada em IA. O Super Executivo na prática: para aprender a integrar efetivamente IA em seus processos de negócios e entenda como ela pode ser aplicada para resolver problemas reais, aumentando em até dez vezes a sua produtividade. Mais informações sobre o curso, como investimento e outros benefícios, acesse nossa landing page.

Cientistas da TDS escrevem em 4 dias livro gratuito sobre IA

Obra é assinada por cinco pesquisadores de áreas diversas, dentre eles Silvio Meira, fundador do Porto Digital; volume foi escrito com o auxílio de IA e apresenta rico debate sobre os impactos deste tópico O livro Inteligências individual, social e artificial [um novo espaço estratégico para criar, colaborar e agir] foi lançado em formato digital na última segunda-feira (16) e está disponível gratuitamente para download. A obra é organizada por Silvio Meira, PhD em computação e fundador da TDS Company e do Porto Digital, em colaboração com os cientistas associados da TDS André Neves, Filipe Calegário e Vinícius Garcia, também PhDs em computação; e Rui Belfort, PhD em design. Nos últimos anos, a inteligência artificial tem se tornado uma realidade cada vez mais presente em diversos setores, desde a medicina e a indústria até a educação e as ciências sociais. No entanto, compreender suas bases não é uma tarefa simples e levanta muitas preocupações. O livro é fruto da experiência teórica e prática de anos dos autores, mas foi escrito e lançado em apenas quatro dias com imagens e textos gerados com auxílio de IA. De mais de uma forma o livro é um retrato do estágio da IA disponível atualmente, capaz de escrever textos sofisticados, mas também pouco originais, sendo necessária a intervenção humana para validação do conteúdo gerado. “Desde o início da humanidade, lidamos com a inteligência em três dimensões: a individual; a social, multifacetada, em rede, organizada em torno de agentes interdependentes; e a artificial, quando concebemos mecanismos de registro e processamento de informação para estender nossa inteligência, como um livro ou um simples algoritmo de multiplicação. Nos últimos anos surgiram sistemas que tentam realizar – de forma limitada – o processamento de algumas funções do cérebro, tornando sua manipulação intuitiva e acessível para as pessoas. Isso tem redefinido o espaço de performance ao nosso redor e criado um novo ambiente estratégico para pessoas, sociedade e empresas criarem, decidirem e agirem”, conta Silvio Meira sobre o que motivou os autores a escreverem o livro. Na obra, os autores apresentam 13 dimensões para integrar as inteligências individual, social e artificial,se articulando-as em um espaço figital de trabalho, o que apresenta um olhar orientado aos importantes potenciais dessa articulação. Ao longo das páginas o leitor terá acesso a uma visão holística sobre a problemática, que busca um caminho de integração entre disciplinas e setores da sociedade para enfrentar os desafios emergentes e aproveitar as oportunidades proporcionadas pelo entendimento e apropriação da tríade de inteligências para potencializar colaboração e compartilhamento. Trata-se de uma visão robusta e inovadora, pois desmistifica a ideia de inteligência artificial como uma tecnologia que irá substituir os seres humanos e a situa como parte de uma tríade que, devidamente compreendida e articulada, dará novos papéis ao trabalhador. É senso comum entre os autores que as fundações para o entendimento e uso de IA devem abordar não só os aspectos técnicos e algoritmos, mas suas dimensões humanas. Para Silvio Meira, um dos maiores nomes do país na área de empreendedorismo, tecnologia e inovação, o impacto da inteligência artificial é algo que impacta as pessoas, os mercados, a educação, enfim, tudo. E devemos estar preparados para lidar com esta forte onda de inovação que deve mudar tudo para sempre, ou, do contrário, corremos o risco de ficar à margem do processo de mudança. “Estamos diante de um momento chave, uma enorme onda de inovação – que está apenas começando. A integração entre as inteligências individual, social e artificial potencializa pessoas, grupos e organizações. Compreendê-la será fundamental para se relacionar em um mundo cada vez mais figital. Pessoas e empresas que não quiserem ficar fora do mercado, devem entender e usar IA, de forma estratégica e associada às dimensões individual e social das suas performances, já”, conclui. O DEBATE CONTINUA Para estimular o debate com as pessoas, os autores criaram em strateegia, nossa plataforma de colaboração criativa, uma jornada exclusiva para reunir leitores e especialistas no tema. O ambiente está devidamente estruturado para receber interessados em aprofundar o conhecimento e compartilhar perspectivas sobre a inteligência artificial e suas implicações. OS AUTORES

Mercado de inovação segue aquecido e salários aumentam, mas mão de obra qualificada é escassa

Setor teve alto crescimento durante a pandemia; cursos de curta a média duração na área estão mais acessíveis e são uma excelente oportunidade qualificar profissionais que desejam entrar na área ou alavancar a carreira Dados apresentados recentemente pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do IBGE dão conta de que o mercado de trabalho, fortemente impactado pela pandemia, tem dado sinais de recuperação com 94,1 milhões de ocupados, 400 mil a menos que em janeiro de 2020, período anterior à chegada do coronavirus no Brasil. O desemprego segue alto, mas a consolidação desses números são uma boa notícia para a sociedade, que viu a renda reduzir 9% e o desemprego aumentar 15% ano passado.  Uma área, entretanto, seguiu na contramão deste cenário, não só crescendo na pandemia como permanecendo aquecida até hoje: a de inovação. Segundo matéria publicada pela CNN em outubro passado, a demanda por profissionais da área de tecnologia, inovação e transformação digital cresceu 671%, acarretando, inclusive, um problema para as empresas: escassez de mão de obra qualificada. Outra publicação, desta vez do Olhar Digital, dá conta de que o salário na área de TI aumentou mais de 50% nas capitais brasileiras.  Interessante notar que nos últimos dois anos nenhuma tecnologia especial foi inventada, o que desmente o senso comum de que a área de inovação está atrelada a novas máquinas. A mudança de mentalidade e comportamento é o que explica o crescimento do setor. Forçadas pela pandemia, as pessoas precisaram conviver com a supressão de parte do espaço físico e rapidamente passaram a utilizar com mais frequência o espaço digital para transações, trabalho, aprendizagem e socialização, provocando uma aceleração digital de meia década.  Alguns indicadores dão a dimensão do tamanho da transformação no período. A participação do e-commerce no varejo brasileiro, por exemplo, levou de 1999 a 2019 para chegar a 6%. Em 2020 saltou para 10%, incorporando, inclusive, novos setores que até então não marcavam grande presença digital. Outro fator que ajuda a explicar o crescimento da área de inovação é a própria flexibilidade do setor para acolher as mudanças no trabalho pós-covid, como o home office. MÃO-DE-OBRA ESCASSA De acordo com a Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação (Assespro), devem ser geradas 500 mil novas vagas na área até 2024. O setor, que paga em média, três vezes mais, apesar do alto índice de desemprego está com problemas para contratar. Faltam profissionais com formação adequada, seja pela carência de cursos na área, seja pelo acesso restrito às melhores tecnologias em um país periférico como o Brasil, passando até mesmo pela “fuga de cérebros”, profissionais qualificados que são atraídos por empresas no exterior que oferecem salários em dólar.  COMO SE PREPARAR “Se no passado era preciso decorar coisas, agora é preciso aprender métodos, processos e estruturas para que sejam gerados conhecimentos novos através de processos de cooperação com os sistemas, pessoas e redes ao nosso redor”. As aspas são de Silvio Meira, professor extraordinário da CESAR School e cientista-chefe da TDS Company, empresa de transformação digital situada no Recife. Meira, que é referência nacional nas áreas de inovação, tecnologia e empreendedorismo, é uma das vozes que apontam certo grau de desconexão entre o currículo da graduação tradicional e as demandas  cada vez mais mutáveis dos mercados. “A academia é um espaço fundamental para estruturar e produzir conhecimento. Mas as dinâmicas do mundo figital tem exigido cada vez mais do profissional capacidade para reconhecer novos problemas que surgem a toda hora e solucioná-los rapidamente. Daí a importância de ser um estudante-profissional autônomo em constante evolução: o profissional do futuro é aquele que jamais deixa de aprender e, mais importante, sabe onde aprender”. É neste contexto que tem crescido o número de cursos de curta e média duração para pessoas interessadas em desenvolver habilidades que as qualifiquem como protagonistas do mercado da inovação. A tds.academy, unidade educacional da TDS Company, por exemplo, conta com um portfólio de dez cursos alinhados com as necessidades do atual mercado. O currículo segue o framework conceitual prático exclusivo da TDS, que se preoca primordialmente em oferecer ao aluno formado autonomia para implantação na prática dos conceitos apresentados. Atualmente são oferecidos dez cursos: Decisões baseadas em dados; Starting up. Da ideia ao MVP; Como identificar oportunidades e experimentar hipóteses de soluções; Metaverso: O que é, pra que serve, como funciona?; Design-Driven Organizations; Transformação Estratégica Digital; Estratégia de Marketing no Mundo Figital; Design Instrucional e Jornadas de Aprendizagem; Prototipação de Apps No-code; e ESG para o presente e o futuro das organizações. Crédito da imagem de capa: jcomp – www.freepik.com.

Video | Silvio Meira define metaverso em webinar da tds.academy

O cientista-chefe da TDS Company, Silvio Meira, abordou o metaverso no webinar promovido pela tds.academy, projeto educacional da empresa de estratégia digital, no dia 25 de maio. Na ocasião foram apresentados os fundamentos estabelecidos em seu eBook Definindo “o” metaverso, onde reúne um robusto referencial bibliográfico para explicar a rede massiva e interoperável de mundos virtuais e desconstruir mitos fomentados por grandes empresas de tecnologia que tentam sequestrar o termo para embalar seus próprios produtos e serviços. Confira o webinar na íntegra a seguir. MAIS METAVERSO A TDS Company também produziu uma entrevista com Silvio Meira bastante interessante sobre o metaverso, onde ele explica as principais questões acerca desta possibilidade para o futuro.  “Imagine dois times, cada um em seus estádios, contando com uma projeção do time adversário no metaverso. A bola, conectada nos dois espaços, responderá ao que acontece em cada campo em tempo real. A torcida online – ou na TV, se ela ainda existir -, por sua vez, poderá comprar um ingresso para participar do jogo. Trata-se de projeções capazes de ativar um conjunto de percepções relacionadas aos nossos sentidos, permitindo que transcendamos o universo tridimensional puramente físico ao qual estamos acostumados” Silvio Meira, em trecho da entrevista concedida à TDS Company sobre o metaverso Se interessou? Para ler a entrevista completa, clique aqui. TDS.ACADEMY A tds.academy é o projeto educacional da TDS Company  quedisponibiliza cursos livres de alto nível e curta duração para pessoas interessadas em desenvolver habilidades que as qualifiquem como protagonistas do futuro figital.  Os cursos seguem o framework conceitual prático exclusivo da TDS, que se preocupou primordialmente com o alinhamento dos conteúdos às necessidades do mercado. Os estudantes, além de contar com um corpo docente de robusto capital intelectual, têm acesso à strateegia, plataforma da TDS de compartilhamento e construção coletiva de conhecimento para dar suporte a colaborações criativas no espaço figital.  Atualmente, os cursos disponíveis são: Transformação Estratégica Digital; Design-Driven Organizations; Estratégia de Marketing no Mundo Figital; Metaverso: O que é, pra que serve, como funciona?; Prototipação de Apps No-code; Decisões baseadas em dados; Como identificar oportunidades e experimentar hipóteses de soluções; Starting up. Da ideia ao MVP; ESG para o presente e o futuro das organizações; e Design Instrucional e Jornadas de Aprendizagem.  INSCRIÇÕESOs interessados podem realizar as inscrições através do site academy.tds.company. No ambiente também está disponível para consulta respectivos cronogramas de aula, carga horária, valores de cursos, bem como possibilidades de jornadas de aprendizado, abertura de turmas em grupo e programas de desconto.

tds.academy | A unidade educacional da TDS que qualifica sua carreira para o futuro

Cursos livres de alto nível e curta duração para pessoas interessadas em desenvolver habilidades que as qualifiquem como protagonistas do futuro figital O mundo está mudando rapidamente e exigindo do profissional uma série de novas competências que o torne capaz de resolver as demandas do mercado. Pensando nisso, a TDS formulou o tds.academy, que vai oferecer cursos livres de alto nível e curta duração para pessoas interessadas em desenvolver habilidades que as qualifiquem como protagonistas do futuro figital. Inicialmente estão disponíveis dez cursos de cinco semanas entre atividades síncronas e assíncronas, flexíveis às agendas dos participantes. CURSOS Estão à disposição dos interessados cursos divididos em três grandes áreas: Design, voltado para aplicação do pensamento crítico e criativo na ideação de soluções; Business, focado em práticas de liderança e projetos estratégicos; e Figital, onde são explorados os fundamentos da era digital e seus impactos nos diversos setores. Inicialmente serão oferecidos dez cursos. Decisões baseadas em dados; Starting up. Da ideia ao MVP; Como identificar oportunidades e experimentar hipóteses de soluções; Metaverso: O que é, pra que serve, como funciona?; Design-Driven Organizations; Transformação Estratégica Digital; Estratégia de Marketing no Mundo Figital; Design Instrucional e Jornadas de Aprendizagem; Prototipação de Apps No-code; e ESG para o presente e o futuro das organizações. METODOLOGIA Todos os estudantes terão acesso à strateegia, plataforma desenvolvida da TDS de compartilhamento e construção coletiva de conhecimento para dar suporte a colaborações criativas no espaço figital. Concomitante, serão realizados encontros síncronos através da plataforma Zoom, que ficarão gravados e poderão ser acessados sempre, de acordo com a conveniência do aluno, além de atividades assíncronas de prática. Os cursos seguem o framework conceitual prático exclusivo da TDS, que se preocupou primordialmente com o alinhamento dos conteúdos às necessidades do mercado. A ideia é oferecer ao aluno formado autonomia para implantação na prática dos conceitos apresentados, além de ser capaz de multiplicar o modelo design-driven marketing. CERTIFICADO TDS A TDS Company é uma empresa reconhecida nacionalmente com foco em alavancar instituições públicas e privadas através da inovação, ampliando a capacidade das organizações atuarem em rede para desenvolver projetos e assumir o protagonismo figital em seus setores de atuação. “A TDS é um negócio de aprendizado. Aqui aprendemos e desaprendemos o tempo todo. Aprendemos com nós mesmos, com o mercado, os clientes e os cientistas. Formamos uma rede que tem mais dúvidas que certezas e estamos interessados em descobrir novos problemas e soluções desejáveis, factíveis, viáveis e sustentáveis”. Silvio Meira “Na TDS, o futuro começa todo dia; escolhas e decisões do presente desenham caminhos, antecipam futuros, são o ponto de partida de estratégias, de transformação. A tds.academy sabe que os mercados e trabalhos do futuro estão sendo construídos agora e apoiará estudantes e profissionais a lidar com as complexidades dessa transição, oferecendo às pessoas oportunidades de aprendizado que até aqui nós só oferecíamos a empresas”, finaliza Silvio. Ao final do curso, o estudante receberá um certificado atestado por quem entende do assunto e investe no compartilhamento de conhecimento gerado nos próprios laboratórios, studios, times, projetos, produtos e serviços de sucesso. Além disso, terá a oportunidade de participar de um ecossistema de pessoas e organizações engajadas em processos de inovação. PROFESSORES O corpo docente, altamente qualificado, é formado por professores de robusto capital intelectual e experiência prática em grandes empresas e em projetos de inovação, como Silvio Meira, cientista-chefe da TDS e professor extraordinário da CESAR School; André Neves, professor de Design e cientista associado; e Rosário de Pompéia e Socorro de Macedo, fundadoras da Le Fil. Confira a seguir e a lista de cursos e respectivos professores: Starting up. Da ideia ao MVP – Farley Millano7, 14, 21 e 28 de julho – 16h às 18h Decisões baseadas em dados – Marcus Souza18, 21 e 26 de julho e 2 de agosto – 19h às 21h Como identificar oportunidades e experimentar hipóteses de soluções – Alex H. Figueirôa2, 5, 9 e 11 de agosto – 19h às 21h Metaverso: O que é, pra que serve, como funciona? – Silvio Meira3, 10, 17 e 24 de agosto – 19h às 21h Design-Driven Organizations – André Neves7, 14, 21 e 28 de julho – 19h às 21h Transformação Estratégica Digital – Silvio Meira7, 14, 21 e 28 de julho – 19h às 21h Estratégia de Marketing no Mundo Figital – LeFil4, 6, 11 e 13 de julho – 19h às 21h Design Instrucional e Jornadas de Aprendizagem – Rui Belfort8, 15 e 22 e 29 de julho – 18h às 20h Prototipação de Apps No-code – Filipe Calegario7, 14, 21, 28 de julho – 19h às 21h ESG para o presente e o futuro das organizações – Juliana Serafim11, 18 e 25 de julho e 1º de agosto – 19h às 21h INSCRIÇÕES Os interessados podem realizar as inscrições através do site academy.tds.company. No ambiente também está disponível para consulta respectivos cronogramas de aula, carga horária, valores de cursos, bem como possibilidades de jornadas de aprendizado, abertura de turmas em grupo e programas de desconto. Vamos conversar? OUTROS SERVIÇOS São três as linhas de atuação que oferecemos conforme a necessidade em que os negócios se encontram. Além da tds.academy que você acabou de conhecer, temos a tds.innovation, a unidade da TDS que orienta sua empresa a criar novos produtos ou serviços para manter sua competitividade sustentável a longo prazo; e a tds.growth, que oferece soluções para maximizar os resultados neste cenário de transição digital. Conheça-os a seguir!

Conheça o MiST: Master in Strategic Information

Em tempos de transição acelerada para o digital, o mercado e os negócios que vão liderar no futuro estão sendo construídos agora. O que parece ser um diferencial competitivo hoje, pode ser uma condição crítica de sobrevivência amanhã. Mas por onde as organizações devem iniciar o processo de transformação? Como envolver as equipes? Quais caminhos percorrer até definir esse novo modelo de negócio? Conheça o MiST É com o objetivo de apoiar indivíduos, times e organizações que a CESAR School e a TDS Company desenharam o MiST – Master in Strategic Transformation.  O curso é uma especialização orientada à prática que lida com o desafio de aprender sobre processos, métodos e ferramentas para transformação estratégica. Ao final do curso, você terá construído uma estratégia de transformação digital, seja serviço ou produto, apta para ser aplicada no mercado. Além de desenvolver a habilidade de conduzir cada etapa do processo em empresas e organizações de todos os tipos e tamanhos. E por que fazer o MiST? Durante o percurso, os estudantes irão vivenciar uma jornada prática de transformação [digital] estratégica através da plataforma strateegia.digital. Com professores como Silvio Meira e André Neves e um time de habilitadores especialistas, os inscritos poderão desenhar a sua própria estratégia e implementar, dentro de seu contexto, o caminho que levará sua organização ao próximo nível. Plataforma  As atividades do curso são realizadas no ambiente virtual da plataforma strateegia.digital, que permite a aplicação prática do framework estudado, estruturada em mapas modulares e colaborativos. Após cada encontro ao vivo, os participantes aprofundam os conhecimentos a partir da curadoria de conteúdos de referência e discussão das questões essenciais apresentadas. E avançam na construção prática da estratégia a ser criada. Dinâmica O curso também conta com encontros síncronos quinzenais, de 4 horas, onde o habilitador avalia o engajamento dos participantes no debate, apresenta conceitos, monitora a experiência, tira dúvidas e apresenta as novas fases. As atividades serão conduzidas por professores [habilitadores] com vasta experiência de mercado e toda a interação na plataforma será apoiada por monitores. Essa experiência será ampliada por debates com professores convidados em diferentes pontos do processo para promover reflexão crítica a respeito das ações práticas.